企业劳动律法服务

        新劳动法的颁布与实施,提示了中国社会对企业劳动者的关注,也提示了企业对合理建立企业人力资源体系的重要性和必要性。
        劳动纠纷法律服务旨在帮助企业了解和掌握劳动合同法等相关法律及政策,避免企业在劳动纠纷问题上耗费耗力,牵扯企业精力影响企业发展和稳定。主要内容包含:
        1、起草、审查劳动合同,保密协议,培训协议及用人单位的规章制度;
        2、为公司并购或者分立项目提供人力资源法律咨询和建议;
        3、提供社会保障和福利政策咨询,并协助企业进行福利政策的制定和安排;
        4、为企业劳动合同的解除提供专业法律建议;
        5、根据企业需要,就有关劳资纠纷提供谈判、协调、仲裁与诉讼服务。

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